股票自助开户华商基金经理蔡建军

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目前私募基金经理待遇如何?

展开全部 “100万人产生一个股票自助开户”、“年薪百万、多金有才”……不久前,深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时,被贴上股票自助开户了这样的标签。

相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者,私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。

一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例,该公司的产品组合规模约为20亿美元,若赚1个点便是2000万美元,公司拿20%就是400万美元,投研团队则将获得其中的80万美元,由于研究团队与投资团队的提成基本等比例,所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示,即便同是研究员,最后拿到手的奖金也千差万别,同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱,又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示,今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。

浮动业绩报酬即通常所说的提成,通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年,朱雀录得总营业收入约4.53亿元,其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元,净利润2.73亿元。

其中,仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右,占到上半年净利润的34.8%,按朱雀投资上半年总人数66人计算,人均半年收入就达到了约144万元。

不过,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。

同样,即便都是做研究员,收入情况也是两极分化。

“私募高的很高,低的很低,我知道基本工资是1万块的人很多。

最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。

这种体制也是大多数私募采用的,导致牛市赚很多钱,熊市比较难熬。

”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者,投研薪酬采用的是市场化的计算准则,人与人不一样,差距甚至达到十倍。

以研究员的年终奖来说,论能力和贡献从10万到近百万都有。

“工作两年内的话,一般是20万~30万一年的总薪资。

研究员也没那么好做,百里挑一。

”他说。

“一个点拿40万美元,年终奖一般就是这个。

当然也还要加上平时的base(基本工资)。

”上述上海私募研究员告诉记者,平时一般月薪就是发定薪,年末根据考核业绩来发奖金,而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高,应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元,资深的就更高了,指数级别地上升。

所以就不是直接和业绩挂钩,主要是看今年你的表现怎么样,然后决定给你N月的base。

”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实,就是承包制,挣钱的时候就海挣,不挣的时候就没了。

挣了钱就拍屁股走人,因为后面如果是熊市的话就白干了。

”温权表示。

“至于公募,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。

在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。

在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。

不包括年终奖。

”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的,比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者,去年公司新招投研团队10人,收到简历约2000份,参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例,基金经理的考核主要有两项:投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到,该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”,一路下来大约需要8~10年,从研究员到基金经理要3~5年,而公募则相对体系化,几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前,有四关要过:做研究写分析报告,去调研写调研报告,还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。

成为基金经理助理后,除了继续做研究,还要过模拟组合及荐股这两关,才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准,全部量化后打分,每个季度考评一次,连续两年表现优秀,考评都不错,就可以上来了。

”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时,一些私募投资人士也表示,创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。

“我现在这两个研究员都是我自己带过的,用着也放心。

”温权表示。

不过,在一个固定体系下成长起来的投资经理,对其他体系会有较长的适应过程。

“一些研究员要看3年以上的,你用1年的业绩来考核人家也未必合理。

”业内人士指出,重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因,或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长,这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。

如果体系比较独特,在其体系下成...

华商基金梁永强的新基金可买吗?

1、基金经理梁永强管理的华商主题基金在2014年业绩名列前五名。

最近三年,最近二年以来的收益居同类基金上游水平。

最近一年与今年以来的收益居中下水平。

2、华商未来主题混合000800基金与华商主题基金业绩是一样的。

可以申购华商主题基金,也可以申购华商未来主题基金。

基金经理曹名长怎么样?

易系的崛起得益于2个人--稳定系的江作良,股票系的肖坚,一平和一激进,使得易基无论在牛市和熊市都可以找到最佳的赢利方案。

偶觉得,买基金就是买基金经理。

记得,江作良05年曾经有段时间没管易平稳,结果就涨的不好,06年他又接手,果断地搞大比例分红,价格归一,吸纳大量的资金,踏住了07牛市的尾巴,基金赢得07年近翻番的业绩。

肖坚也是牛人,得过2个基金金牛奖(业内最高得的奖项把),好多人买策略就是冲他去的把,他也没让基民失望过,但今年以来易策略表现不好,也是偶唯一亏本的基。

(27号才扳回本,55555)好多人就在猜测肖坚已经不在掌管易策略拉,现在看来是真的拉。

这次离开,肯定对易策略有影响。

偶要密切注意此基拉,见好就收把。

最好的私募基金经理是谁?

嘉实成长增强混合基金(001759) 基金经理:邵秋涛 邵秋涛先生:金融硕士,澳大利亚籍,具有基金从业资格及多年证券从业经历。

曾任职于成都证券、大鹏证券、国信证券,从事行业研究工作,先后担任研究员、高级研究员;2006年12月加盟嘉实基金管理有限公司,历任公司高级研究员、投资经理,2010年11月25日至2012年1月3日任嘉实策略增长混合基金经理职务。

2011年5月31日至今任嘉实领先成长股票基金经理。

2013年6月7日至今任嘉实成长收益证券投资基金基金经理。

2016年9月起任嘉实成长增强灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

嘉实瑞享定开基金经理基金经理是谁?

张金涛,有16年的投研经验,偏价值投资风格,现在任嘉实基金董事总经理、港股通投资策略组组长、海外研究组组长。

还管理着嘉实沪港深精选和嘉实沪港深回报,这两只基金业绩都在同类前列,年化回报分别为25.62%、15.56%。

值得一提的是,沪港深3.0投研模式就是他首创的,从实践来看取得了不错的业绩,嘉实瑞享定开基金应该是张金涛今年关门之作了,可以关注下。

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华商基金管理有限公司怎么样?

华商上去优选基金全称华商双驱优选灵活配置混合型证券投资基金,这只基金产品成立于2015年6月23日,基金代码是001449(前端),这只基金产品是华商基金管理有限公司旗下的一只混合型基金,华商基金旗下还有很多优秀的基金产品。

投资目标 华商双驱优选基金主要投资于成长性好且具有一定安全边际的上市公司,同时挖掘被市场忽略且价值低估的优质股票,在严格控制投资风险的前提下保持基金资产持续稳健增长。

投资范围 华商双驱优选基金的投资范围包括依法发行、上市的股票(包括创业板、中小板和其他经中国证监会批准上市的股票)、债券(国债、金融债、企业债、公司债、央行票据、中期票据、短期融资券、次级债、可转换债券、可交换债券、中小企业私募债等)、债券回购、银行存款、权证、股指期货及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。

如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可以将其纳入投资范围。

分红政策 1、在符合有关基金分红条件的前提下,本基金每年收益分配次数最多为4次,若《基金合同》生效不满3个月可不进行收益分配; 2、华商双驱优选基金收益分配方式分两种:现金分红与红利再投资,投资者可选股票自助开户择现金红利或将现金红利自动转为基金份额进行再投资;若投资者不选择,本基金默认的收益分配方式是现金分红; 3、基金收益分配后基金份额净值不能低于面值;即基金收益分配基准日的基金份额净值减去每单位基金份额收益分配金额后不能低于面值; 4、每一基金份额享有同等分配权; 5、法律法规或监管机关另有规定的,从其规定。

业绩比较基准 沪深300指数收益率*65%+上证国债指数收益率*35% 华商双驱优选基金属于混合型证券投资基金,预期风险和预期收益高于债券型基金和货币市场基金,低于股票型基金,属于证券投资基金中的中高风险和中高预期收益产品。